4月2号，山东济南兰夫人和董事长康总、总经理陈总带领高管等10人莅临祥瑞祥参观指导交流圣贤文化。又给了我们祥瑞祥每一位家人展示的机会。

    这一天，下着蒙蒙细雨，康总及诸位高管打着雨伞走在参观的路上。早餐观摩过后，跟随祥瑞祥家人排队来到孝德厅观摩晨会及蹲禅，由乔总分享晨会文化。

    参观圆满后，诸位贵宾来到中华文化大讲堂，观看祥瑞祥成长历程，并由每一位贵宾分享自己的收获和喜悦。

    济南兰夫董事长康总分享“感谢景祥，景兰、廉总、陈庆，每一次来都感觉心很清静，我也觉得祥瑞祥是一个非常祥和的地方，再一个就是一种简单的质朴，是祥瑞祥自己的一种特质。横幅上一句话“祥瑞祥是以《弟子规》为主线，以教练技术、军事文化为双翼，在不断学习各种文化的道路上，形成祥瑞祥的独特文化，我就在想，我们兰夫独特的文化是什么？我们做了十几年的教练技术，我们给自己的定位就是第二阶段，2015年是第二阶段，2014年之前是兰夫的10年，是第一阶段，第一阶段是在懵懵懂懂的，不断探索完善的过程中走过来的，当时我们的公司也有了一些变化，我觉得这些变化挺好的，也有过一些起伏，这一两年，特别是学习了《积分制管理》之后，我决定带领我们各部门的经理来我们祥瑞祥学习，也让我们的心静一静，这次来我觉得祥瑞祥给了我一种坚定的信念，让我觉得这样做是对的，我也在思考怎么才能形成兰夫的独特文化，我觉得4月2号也是我们重新起航的日子，我会带领大家朝着我们伟大的志向不断前进。”

    陈总也做了分享：传统文化就是主食，积分制管理、90文化、教练技术等都是工具，都是围绕传统文化而来。以前学习都是为自己，现在学习都是为他人而学，在我们身上，我就是为我们家而学的。这四五百人都是学员，我得感恩他们，感谢他们，这种感恩文化都是在教练技术当中学来的。《积分制管理》就像是以前的生产队积公分一样，就是这么简单。用简单和原始的方式激励家人们，给他们带来快乐。

    先育人后做事，用企业文化促进社会发展，用企业发展促进社会和谐，我们将不遗余力！践行并弘扬传统文化，祥瑞祥一直在路上……